松滋市年医疗卫生人才引进公告已在荆州人事考试网正式发布！
广纳天下英才，医院诚邀您的加入！
没有笔试环节！！！
不设开考比例！！！
即使最后未被录取，还有机会加入储备人才，2年期内享受事业单位在编在岗人员同等待遇，让您就业无忧！
一、享受人才补贴：正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才补贴。全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称给予人才补贴50万元，每工作一年发放6.25万元；对具有住院医师规培证的全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称的，给予人才补贴40万元，每工作一年发放5万元；对未取得住院医师规培证的全日制硕士研究生或“双一流”普通高校全日制本科（学士）毕业生或具有住院医师规培证的全日制本科（学士）毕业生的，给予人才补贴30万元，每工作一年发放3.75万元。
二、享受入住人才公寓补助：引进人才在松滋城区无住房的，可申请入住人才公寓，在租住人才公寓3年内，个人只承担三分之一租金。
三、优先评聘专业技术职称：引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职称聘任到相应岗位，已在原单位聘任的原则上不低于原聘岗位等级。对引进的“双一流”普通高校全日制本科（学士）及以上学历、具有副高级及以上专业技术职称、医学规培生等人才，在专业技术职称申报评审或聘用时，同等条件下优先申报或聘用。
为深入实施人才强市战略，继续贯彻落实“我选湖北·智汇松滋”计划，松滋市计划年面向社会引进一批急需、紧缺的医疗卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及资格条件
（一）引进对象。
主要面向全日制本科及以上普通高校毕业生（含应届、往届毕业生）或具有岗位要求相关专业副高级及以上专业技术职称人才。
松滋市机关事业单位、人民团体和群众团体中现有正式编制人员和现役军人不纳入引进范围。
（二）资格条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3.全日制博士研究生、全日制硕士研究生、副高级及以上专业技术职称的人员，年龄一般不超过40周岁（即年5月1日及以后出生）；具有住院医师规培证的年龄一般不超过35周岁(即年5月1日及以后出生）；全日制本科生的年龄一般不超过30周岁（即年5月1日及以后出生）。
4.符合引进岗位要求的其他条件。
5.有下列情况之一的不得报名：受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾受过刑事处罚和被开除公职的；在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满5年的；在校期间受过院系级以上处分及法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。
二、引进计划及专业需求
本次卫健系统计划引进75名。具体引进专业及要求详见《松滋市年医疗卫生人才引进岗位计划表》（见附件）。
三、引进方式及程序
（一）引进方式。此次医疗卫生人才引进，主要采取资格审查、测试、面试+人岗相适分析、体检、考核、公示等方式进行。其中全日制博士研究生资格审查合格后直接进入体检、考核、公示环节，不占用此次招聘计划名额。
（二）主要程序。
1.发布公告。报名可登录荆州市人事考试网（
